【国内法务薪资报告】提升空间还很大，请不要停止奋斗！

2020年中LAWINN罗英人才联合灵鹿优职一起启动法律人才薪酬福利报告，通过线上网络调查， 线下问卷调查，电话调查，面对面访谈等各个方式 进行了法律行业薪酬福利数据的收集和整理，最终结合市场的发展状况形成2019-2020年法律行业专 业人士薪酬福利报告。

本薪酬报告分为两个部分，第一部分薪酬现状综合概述，其中主要涵盖国内外公司，中外资律所的专业法律及支持部门的人才薪酬范围。其中把比较特别的红圈所及类红圈所的薪酬范围做了单项列表。同时根据市场需求，将各行业法务总监及总法律顾问的薪资区间，公司不同职位以及律所的不同级别的薪资区间也做了一定的指引；第二部分对奖金，福利和工作时长，薪酬变动情况以及薪酬福利满意程度进行了一定的阐述。

本薪酬福利报告旨在律所合伙人，招聘者，公司领导及人才部门在考核及薪资衡量时有市场数据做借鉴，同时也为求职者了解各行业法律合规及知产相关的薪资范围提供参考。所有数据和信息都来源于市场，LAWINN罗英人才及灵鹿优职期望秉承务实态度为各位提供多维度的资讯和信息。

报告部分内容：

（报告内容较多，建议通过小程序下载文档收藏观看）

报告获取流程：

step-1、扫码登录法盟小程序并完善资料，即可获赠积分（提示：只有完善资料才能获得积分）
step-2、点击底部导航【商城】，至“积分兑换”列表中选择积分兑换《2019-2020 罗英人才&灵鹿优职 法律行业薪酬福利调研报告》，兑换成功即可点击查看
step-3、如需下载该资料，可点击底部导航【我的】，至“我的盟积分”—“已兑换”，选择该文件下的点击发送到邮箱。

温馨提示：
1、如没有收到邮件请至邮箱垃圾邮件中检查
2、如发送后两小时仍没有收到邮件，请联系客服微信号：CCA-legal2014）

薪酬的发展是动态的趋势，薪资的高低和个人及雇主的背景与发展相关，因此所有数据只能提供借鉴与参考。由于人手不足及数据量方面的问题， 在报告形成中有任何遗漏或者误差，敬请指教，我司必将虚心接受意见，不断提升。

*LAWINN 罗英人才从2006年开始发布法律人才 薪酬调研，十余年来致力于法律专业人才的职业发 展和法律人才圈的交流。2019年，从罗英人才和法 盟衍生出来的灵鹿优职更注重于法律合规风控专业 人才领域的创新服务，其中包括灵活法务外包及青 年法律人实务实战培养项目。