最近一段时间,身边一些法务同仁的遭遇,让我感慨颇多。行业的调整,有些法务不得不离开所在的公司甚至行业;国际环境的风云变幻,公司业务发展受到较大影响的,也许首当其冲选择法务部门进行结构调整;35岁的职场规律,法务的职场人似乎也难免卷入其中,面临中场危机。如何让法务之路能够可持续发展,有些道理应该尽早明白。
一、放下优越感
有一位以前的同事,博士毕业,作为候选领导人才进入公司。
有一次,我开展了一场专业知识培训,结束后,他立即走了过来,表示能否将课件发他学习。
后来,有一次遇到一个实务专业问题,他再次向我咨询,我发了几篇相关的实务文章,他仔细看完后又问了几个细节问题。再后来他按照规范的要求把事情做得很漂亮。
而接触的很多同事,对待专业问题的态度与他则迥然不同,他们认为去了解专业问题是浪费时间。
殊不知,想要在职场上真正做好岗位工作,对其他专业的基础问题也要了解,否则,难以对自己岗位上的某些事情做好充分的判断。
做好一份工作,需要放下优越感,把问题的方方面面研究透彻,不顾此失彼,不在关键时刻出现不利影响。
名校毕业、博士学位、名企经历等等,这些容易赋予一个人天然的优越感,但这又恰恰是我们要警惕的,职场上真正需要的是能力,而且是稳定的优秀能力。
带着优越感做事的人,不容易听进别人的意见,总觉得自己是正确的;放下自我优越感,谦虚谨慎地与他人协作,问题的解决则如拨云见雾。
二、保持学习欲
学习不是必然有回报,但仍要学习,通过学习,看到了更多的可能性。
曾经有一位大专毕业的乡镇教师,毕业就分配到一所镇上的简陋初中,此前那所初中很多年都没有年轻人进来过了。
我那时恰在这所初中读书,他教我物理,每天晚上自习课结束回宿舍的路上,都能看见他在书桌上埋头看书。
他课上得很好,学生特别喜欢上他的课,复杂问题经他讲解变得很容易。
大约一年后,他获得省教坛新星的荣誉,随后不久,省会城市的一所名校邀请他过去。
后来才知道,当初他为了取得省教坛新星的荣誉,每一天都在训练自己的普通话,每一天都在打磨如何更好地讲课。
保持学习的欲望,失去了,在工作中容易止步不前,习惯日复一日的重复,走向绝对的平庸。
一些工作多年的职场人,难以再安静坐下来学习一些新知识,当机会来临时,想去争取却难以获得。
三、修炼生存力
看过一篇文章采访一位45岁中年人,教培行业整顿后公司被裁,四处投简历却毫无回音,于是瞒着妻子应聘做了快递员,他将自己较强的学习能力用在新工作中。
一段时间后,他对什么时间点适合送写字楼、住宅楼研究得很清楚,极大提高快递投送的效率。很快,他的业绩便成了小组第一。后来,他又回到了教育产品销售的行业。
经历过职业的低谷,便不再那么惧怕未来还有什么不确定性,相信自己有活下去的能力。
你难以掌控市场行业的千变万化,你能掌控的是自己对待突然来临的危机态度,是否可以在短暂的不适后重新坚强地站起来。
经历大风大浪的职业生涯,假如你倒下了,没有站起来,就不会再有创造精彩的机会了。假如你顽强地站起来,就一定有属于自己的精彩再现。
没有过不去的坎,走下去,拥有生存力的人,困难总是让他更加具有斗志,艰苦的环境反而让他更加专注地寻找突破口。
四、下好心态棋
有一位曾经的同事娟,当时在保险公司从事人力资源的工作,工作琐碎繁杂,部门就她一个人干活,但没听过她有什么抱怨。
后来,她离开了这家公司,让同事们都挺诧异,她工作做得不错,她的领导也很赏识她。有一次她问我一些问题,才知道她和朋友合伙开了甜品店。
开一家甜品店是她的一个梦想,但生意并不好做,再后来她又回来上班工作。
有人也许觉得,她不应该去开店,最后还是失败告终。但没有尝试,则意味着没有改变的可能性,想要去尝试却被自我压抑,失去的是对未来的畅想。
开放的心态,推动你去寻找新的可能性,而封闭的心态,则关上了你通往未来的大门,看不见也不再想象未来。
刘润说:“哪怕现状再难,你也可以找到出路”。
哪怕是身处纳粹集中营,面临必死的绝境,也可以选择积极还是消极对待。
五、铺好事业路
无数上班族在日复一日上班中盼望着有一天可以不用再上班,可是真的休息数天不工作后,又开始怀念工作。
厌倦的常常不是工作,是并不能让自己有多少获得感的上班。
有一位律师,爱好写作,可是在很多人看来,一般的律师事务非常繁忙,白天忙于专业案件,下班还要发展各种社交关系,几乎不太有时间去发展爱好,况且写作没有什么用。
但他没有放弃爱好,反而是将自己在工作中的点滴写成了一篇篇饱含情感的文章,最后出版成书,畅销业界乃至影响了无数的学生、职场人。
工作与爱好相得益彰,在写作中提升对专业的思考,工作又提供了大量的写作素材,凝聚情感的文字不仅给了别人以前行的力量,又为他带来了业务的发展和职业的影响力。
不要仅仅着眼于工作、挣钱,要常思什么可以作为自己一生都想去做的事业,不论遭遇何种暂时的困境,都不会放弃努力做事业。
为事业之路做好铺垫,就不再会有白走的路,每一步都会有你不曾想过的效果。